華興保險疫情下勞工新法及企業生存之道講座 反響熱烈

華興保險總裁張國興

 

加州近年來訴訟頻發,僅2017年就有600萬起訴訟,其中約50%涉及勞資關係。隨著勞工法律的不斷更新完善,訴訟數量更是快速上升,雇主稍有不慎就可能惹上官司。進入2021年,企業雇主不但要學習諸多勞工新法,更要調整工作場所,適應Covid-19帶來的種種改變。華興保險邀請多位專家律師,本月起每周舉辦企業雇主缐上研討會,幫助加州企業雇主了解新法。

1月14日上午,華興保險携手誠德律師事務所合夥人賴威寧律師舉辦研討會,講解2021年勞工法的新變化以及雇主需要注意的勞工訴訟趨勢,包括最低工資、工作場所新冠知情權、員工病假及家事假、W-2及1099員工分類等諸多重要方面。超過四百位雇主參加,反響熱烈。

針對工作場所發生疫情的處理,雇主需要重點注意AB685和SB1159兩項法案。AB685法案要求如有員工染疫,需在一個工作日向員工告知實情,不得拖延,但在通知時不得透露員工個人信息。SB1159法案則規定,5人及以上員工的公司,在發現員工確診新冠的三個工作日內應向勞工保險公司報告。沒有按規定報告或故意提交錯誤資訊的雇主,將面臨高達一萬美金的罰款。

員工權益方面,SB1383法案將原本的《加州家庭權利法》(CFRA)的涵蓋範圍擴大到所有包含5名或以上員工的公司,符合條件的員工可以休多達12週的無薪家事假來進行生育、養病、或照顧病情嚴重的家庭成員。而律師也特別强調,如果員工是在家辦公,雇主更要特別注意人事管理的方方面面。

另外加州職業安全與健康管理局(Cal/OSHA)要求所有雇主以書面形式制定新冠疫情預防措施政策(CPP),其中要包括公司在預防新冠方面所采取的措施、員工染疫后公司將如何進行調查和後續處理、染疫員工復工要求等共11個板塊。華興保險也邀請了誠德律師事務所于本月28日和2月2日舉辦缐上研討會,為雇主詳解OSHA CPP新規重點與因應方案,保護企業與員工安全的同時避免不必要的法律訴訟。

賴律師特別提醒雇主,2021年勞工法海報在最低工資、懷孕員工權益、失業金等六大方面有所更新,雇主需儘快更新勞工法海報。華興保險為各公司行號免費提供2021勞工法海報,現在預定即可獲得免費郵寄,並附贈全年免費海報更新。

華興保險總裁張國興表示,希望每年年初通過這樣的講座,為雇主提供最新最熱的法律咨訊,避免和減少勞工訴訟。同時雇主也需要善用勞工保險、雇傭責任險的保護傘。現在廣受中小企業歡迎的雇傭行爲責任險(EPLI)可以幫助雇主應對歧視、性騷擾、無理解雇等雇傭訴訟而面臨的巨額訴訟開銷及律師費。同時華興保險還為各公司行號提供免費性騷擾防治培訓課程,歡迎來電洽詢。

錯過本次研討會的雇主也還有機會,應聽衆要求,本場講座將於下周1月20日下午2點特別加場,還有多場後續精彩講座。歡迎企業雇主致電華興保險626-333-1111報名座談會及免費索取勞工海報,也可以登陸網站www.kcal.net或關注官方微信“華興在南加”(微信ID:KCAL3331111),獲得更多資訊。

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