柯P的「免洗筷子」( 陳茂雄 )

陳茂雄

台北農產公司董事長機要秘書董德堉曾是市長柯文哲競選要角,遭爆被柯文哲切割,因感到心寒而掛冠。他細數柯文哲上任近六年來,市府內各機關及六大公司首長,已高達四十一人離職,雖部分首長是高升或轉職,但有不少離職首長乃不滿柯文哲將人「利用完就丟」,被當成「免洗筷子」。台北市的小內閣人事持續動盪不安,也導致外界對柯文哲的領導統御能力產生很大質疑。

有關台北市長行事風格,已不是柯P一個人的問題,當年支持他的人都要檢討。目前獨派朋友十之八九都罵柯P,就是沒有人檢討當年為何支持他,這是人的劣根性,只會檢討別人。現在罵柯P者有太多人當年是支持他,為何不檢討自己的眼光怎麼那麼差?當年柯P選台北市長時,筆者的言論雖然照常批判中國國民黨,但沒有進入柯P的團隊助選,事後也不批評他,只檢討台北市的政策。

柯P決定參選台北市長之前,在黃姓友人的飯局曾與柯P見過一面(後來未曾見面),當時筆者勸他最好不要參選公職,政界與學術界的環境完全不同,學界的人不太能適應政界的環境。若一定要選,也應該代表政黨參選,當時民進黨也公開表示,只要柯P入黨,就徵召他參選台北市長,不受入黨兩年才能參加初選的限制。

筆者之所以建議柯P代表政黨參選,因為若沒有議會支持,市政難以推展,事實上只要少數幾個議員掣肘,又沒有團隊的同志幫忙,就相當傷腦筋。結果柯P回答筆者,人應該扮演伊藤博文或坂本龍馬?筆者就知道不可能勸阻他。在日本歷史上,伊藤博文的功績當然比坂本龍馬大,只是在別人建立的基礎上建樹,他想當坂本龍馬就不可能加入民進黨。

當選台北市長的柯P竟然公開對外徵選政務官,筆者就在媒體公開批評他不適任行政首長。政務官是行政首長施政的靈魂,其不必任用資格,秉持執政者的施政方針,指揮常任文官推動政策,執政者若是不滿意,當然可以隨時請其走路。執政出現重大問題時,就算政務官沒有犯錯,必要時政務官也須下台以負政治責任,不像常任文官,只要自己不犯錯,就算天塌下來也沒常任文官的事。當選市長的人,手中並無執政的團隊,怎麼可能有良好的執政成果?

有一年中山大學遴選校長,筆者擔任遴選委員,在遴選過程當中,在媒體公開發表「舉才與分贓」一文,陳述校長上任一年內,遴選委員不應該接任何行政主管,否則就是「分贓」,若不接任何職位,就是「舉才」。有人感到奇怪,校長都還未選出,筆者為何會談這個議題。事實上有人告訴筆者,有一位候選人已秘密規劃好所有行政主管人選,而筆者被規劃為副校長,因為筆者認定遴選委員不該接任何職位,因而公開在媒體表態。

該候選人還未當上校長,就秘密規劃所有行政首長人選,若有機會當上校長,立刻有施政團隊,若沒有規劃好,真的不容易找到適任人選。大學校長都需要預先規劃行政主管,規模百倍於大學的台北市,竟然在當選市長後才公開徵選政務官,代表他根本沒有當市長的準備,政務官扮演「免洗筷子」乃意料中事。

獨派朋友一直抨擊柯P的政治立場,事實上他沒有政治立場,他要的只是政治版圖,就像戲子在舞台上演戲一樣,顯現出的不是他真正的生活。他真正的問題是很難組成穩定的執政團隊,只靠他一個腦袋執政,當然難有亮麗的政績。

(作者為中山大學退休教授、台灣安全促進會會長)0918

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