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  Friday, July 20, 2018
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退休官員轉任高薪 年年挨轟年年領

 
周邊單位首長薪資過高的問題,一直遭外界詬病,年年都被立院預算中心或立委拿來批評,而歷任金管會主委,未曾有人出面解決或改革;總算,顧立雄啟動改革首部曲、率先開了第一槍,但這只是剛開始,未來仍有諸多需要改革空間,例如旋轉門問題。
  • 金管會(資料照)

    金管會(資料照)

周邊單位的首長高薪問題,已經被拿來討論整整十幾年,年年都被立委海K,但金管會歷年一直未有任何改變。

立院預算中心直言,證券周邊單位的董總薪資非常優渥,卻多由退休官員轉任,猶如「人才疏洪道」,社會觀感不佳;建議仿效新加坡星展銀行,建立「專業經理人公開遴選機制」,引進金融專業人才,而非固定任用退休官員。

立委黃國昌更曾在去年,點名這就是金融幫亂象,他並質詢時任金管會主委的李瑞倉,是否應該加強管制退休金管會、財政部官員,卸任直接轉到國營機構或周邊單位任職。

不過,國銀主管認為,民營金融機構專業經理人年薪動輒千萬元,金管周邊單位董座的薪水,只有幾百萬元,坦白說,這在業界只是很普通水準而已,「沒有合理的薪資,試問要怎麼留住人才?」

此外,金管會這次減薪塑身的周邊單位,並未包括四大單位:櫃買中心、證交所、期交所、集保公司,這幾個單位也是薪水最高、最大咖的,為何卻沒有被金管會動到?

金管會官員回應,因為證交所、期交所、集保公司這三個是屬於公司組織,不是政府捐助的財團法人,就回歸公司治理的原則來辦理。

至於櫃買中心,除了要對國內上櫃公司進行輔導、市場監視,也要到各國際金融市場辦理招商,政策任務繁多,因此,不在減薪範圍,我們改邀集外部專家,也就是用外部人評估訂定核薪的標準。

「這是在公平合理的基礎上進行調整!」金管會官員表示,顧立雄在召開內部檢討會議的時候就指示,周邊財團法人董、總的薪資標準,外界或有不同的看法,但主管機關一定要站在公平、合理的基礎上依法進行調整。自由時報0414