霸谷:人事遲決 自找麻煩

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Newspapers and glasses on the desk.

如果520後,華航董事長馬上換人,今天不會有空服員罷工事件。

當前台灣社會上一些事態的發展,遠超過預料。

華航空服員罷工事件,恐將掀起更多的罷工潮,對台灣經濟發展是好是壞很難預料。

蔡英文一月當選,三月選定林全組閣揆,林全四月底選定部會首長,兩個月後,也就是部會首長就任一個月後,再選定國營事業董事長人。踫到主管擺爛的,結果就像華航罷工事件這樣。華航高層不是來自軍方的,就是前朝酬庸,可謂藍之又藍,明明知道改朝換代要下台,官當不了多久,以國民黨那一套文化,怎麼會不藉機扯新政府的後腿呢? 竟然還有董事長叫不動總經理的事發生,連楊秋興臨走之前都要酸民進黨幾句,這些人伸頭一刀,縮頭也一刀,為什麼不給人一個痛快?林全內閣處理人事溫吞厚道,反而給自己給蔡總統給社會帶來麻煩。

得一教訓學一次乖,對國營事業人事的安排,人選在政權交接前要有腹案,部會首長都是新任,國營事業誰當董事長或總經理,還是取決次蔡英文及林全。蔡總統當選人有幾個月的時間準備,520就任後,兩三天內就應該公開人選了。0624

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