長榮航反制罷工 停發年終、不調薪、暫停員工優惠票

圖為長榮航班。

長榮空服員醞釀罷工,所屬桃園市空服員職業工會即將於下週一開始發起罷工投票,恐衝擊暑假旅遊旺季。長榮航空今天公告,若罷工導致公司獲利大幅下滑、甚至虧損,將暫停年終獎金與年度調薪,直至恢復獲利為止;且於罷工首日起3年,暫停所有員工與眷屬優惠機票;但長榮有但書,若空、地勤員工於罷工期間支援出勤,不受此限。

長榮今天公告內部因應罷工措施,由於工會可能發起罷工行為,將嚴重衝擊公司營運,且近期工會種種傷害公司的行徑與言論,已使長榮5月以來訂位與載客率明顯下滑,一旦罷工行為發生,可以預期影響更鉅。

長榮指出,身為民營航空公司,須對員工、股東與旅客負責,也須自負盈虧,但工會為爭取過高且不合理的待遇且堅持禁搭便車、勞工董事等威脅公司治理的訴求,一旦採取罷工行動,將導致旅客對長榮失去信任、載客率降低,甚至嚴重虧損,公司可能被迫縮減規模、刪減航線與航班,為了公司永續發展,不得不採取必要的節流措施,長榮有責任、義務告知員工。

長榮表示,今天已向全體員工宣布,若罷工導致公司獲利大幅下滑、甚至虧損,基於持續營運與恢復公司競爭能力考量,將暫停年終獎金與年度調薪作業,直至公司恢復獲利為止;另外,長榮員工與直系親屬每人每年皆有1張不限航點免費機票、不限張數1折起優待機票,於罷工期間有暫停或限縮福利措施的必要。

長榮說明,一旦發生罷工,將依「國際航線員工優待機票福利辦法」規定,於罷工首日起3年內暫時停止所有員工與眷屬申請、使用員工優待機票,以降低優待機票成本。但為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司,避免損害旅客權益,只要同仁於罷工期間依班別出勤者,並配合公司班表調整者,則不受此限。

工會秘書長鄭雅菱回應,長榮針對工會罷工行動,要脅參與罷工會員,已違反工會法;過去華航也有勞裁案例,不得因任何原因而停免員工福利,遺憾長榮循華航違法先例;且長榮董事長林寶水表示,絕不同意禁搭便車,如今「打臉」自己,針對參與罷工者祭出差別待遇更敵視工會,所謂「一視同仁」都是謊言。

她強調,長榮公告證實長榮為專制、威權公司,無論年終調薪或員工票,都可以說不給就不給,更無視違法,也因此,工會認為必須要有自主權、要發動罷工,即因公司威權下,更需要有穩定薪資並提高待遇。自由時報0508

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