看看別人的領導能力(莊勝榮)

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九合一選舉結束,當選的歡呼,落選的悵然。一般民眾跟著心情起伏,盡在不言中。問題是,誰在意,做為公司、國家、縣市政府的領導人,需要哪些領導特質?台灣人有一個特色,爽就好不管那麼多。

讓我們看看李登輝前總統所寫〈領導能力的修練〉吧。他在文章中開宗明義說,培養優秀的領導力,是成功領導者基本修為,堅定的信仰,強悍的意志,哲學的反思,善用平衡力,遠景的領導等,都是型塑優秀領導力的重要條件。當立委或一般人,可能還不需要領導力,當縣市首長,沒有領導力行嗎?沒有領導力都於沒有引擎的車,開不動的。

李登輝說,領導者一定要有信仰,才能了解內心的脆弱,才能保持寧靜的心理,做正確的判斷及決定。領導者要有體悟,擁有決策的感覺,參雜著相當程度的害怕,不是不負責爽就好的變態心理。我們看看縣市首長,如果來了旅客,來了新台幣,但自我投降說,我們是中國的領土,爽就好的心理,大家有錢賺就能連任,恐怕連美國也幫不上忙,只能講活該,連最富有的馬雲都想逃離中國,台灣人卻要鎖入中國,不是活該是什麼?

在文章中李登輝說,領導者要有哲學的反省,以建構出一種人格及高度的視野,讓部屬及追隨著產生敬畏。政治人物,除了政治績效及經濟成就外,後人評價的標的,絕對是個人品質。做為縣市首長,如果只有政治及經濟成就,個人品質糟糕,後人將會唾棄他們。

他說歷史上許多英雄,有煽動性的行動及能力,但這種魅力的背後是媒體炒作的幻覺,幻覺消失,魅力不再,領導者將被大眾棄之如敝屣。民意如流水,水能載舟,亦能覆舟。熱衷媒體曝光率,不腳踏實地耕耘,將會是繡花枕頭,被民眾看破手腳。魅力、幻覺、感情,很快消失,縣市首長還是要樹立績效才是正途。 ( 律師)民報1130

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