日本缺工危機升 今年前10月企業倒閉率年增20%

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據日本東京商工調查公司調查,從今年起到10月,日本已有324家企業因缺工倒閉,比去年同比增加20.4%。圖為日本東京奧運體育場建築工地。

日本缺工危機多嚴重?據日本東京商工調查公司調查,從今年起到10月,日本已有324家企業因缺工倒閉,比去年同期增加20.4%。《共同網》今(16)報導,日本缺工問題漸趨嚴重,據日本東京商工調查公司調查,2018年1月到10月間,因和缺工相關問題倒閉的企業達324起,和去年同期增加20.4%,可能超過先前2015年全年的最嚴重紀錄340起。

調查顯示,受調企業中,有超過7成因社長、重要董事生病或死亡,但缺乏接替人手而倒閉,共達237起;因招聘困難而難以持續業務的案例達46起,去年同期則為31起,比率上升至48.4%;因員工離職而倒閉的企業達22起。

而缺工問題最嚴重的行業為服務業,有90起因缺工倒閉,其次是建築業和批發業,分別為64起與55起。

另據日本生命保險在7至9月其間的調查,全國平均約有62.2%的企業感到「整體上」、「部份人才和工種」有缺工問題,以地區而言,只有關東地區未超過平均值,而北海道企業感受的缺工率達74.6%、甲信越和北陸地區達70.2%、中國地區達68.8%。

日生基礎研究所專務理事櫨浩一表示,大城市外的地區高齡化速度快、年輕人數不足,加強了缺工感,若無措施提升生產效率,企業將難以維持業務。

而日本政府為解決缺工問題,擴大外國人才就業,正進行「出入境管理法」修正,預計將在5年內延攬26萬至34萬名外國人才。日本官房長官菅義偉對此強調,由於缺工情況嚴重,必須創設居留資格,延攬具備一定專業及技能的外國人才即戰力。自由時報1115

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