台灣攬才團 洛杉磯徵才

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記者林蓮華/洛杉磯報導)「2017年台灣赴美攬才團」於11月5日在洛杉磯聖蓋博希爾頓大飯店舉辦企業與人才一對一媒合會,及產業交流說明會。攬才團由經濟部投資業務處主領包括國發會、工研院、資策會,及北美祥茂企業公司等逾35家廠商代表參加。會中將由中華經濟研究院簡報當前台灣重要產業政策與海外人才歸國契機,並與南加出席社團代表進行交流。

台灣赴美攬才團訪洛徵才,成果豐碩。記者林蓮華攝

團長經濟部投資業務處陳秀全副處長領隊表示,攬才團除了在美國之外, 也會造訪日本、 東南亞、印度等地徵才。4日在 矽谷舊金山成果豐碩有110位參加。 來洛杉磯徵才一向媒合成果豐碩, 提交履歷表之外 ,他們最擔心的是居留權, 工作期待 ,國際競爭力,以及薪水的問題, 這次產業交流會也一一 請相關部門回答提問。

陳秀全副處長特別強調,「 來台就業好處多,包括友善環境、氣候宜人、民眾熱情、交通運輸方便、物價水平穩定適中、全球最優的健保制度、高度開發,最重要是產業優勢, 像是半導體、光電、資訊、精密機械等領域領先全球,晶圓代工 獨步全球佔64 %,PC產業全球第2位,IC產業設計佔全球21.5%等,都是不容忽視全球產業的領頭羊。 台灣國際級水準的企業有超過100家, 所以 ,海外擔心的薪資問題其實是切平國際水準, 請大家不要再停留22K錯誤印象裹足不前, 台灣許多企業都願意高薪聘才。 另外,還有對居留權的疑慮, 立法院也通過特別法, 已放寬鬆許多 ,這次透過訪美細說分明, 希望更多優秀專才來台就業。」
國家發展委員會人力發展處副處長謝佳宜介紹最新的「外國專業人才延攬及僱用法」放寬外國專業人才來臺簽證、工作、居留相關規定,並優化保險、租稅、退休等待遇, 將在明年元旦開始實施, 以建構更友善之工作及居留環境,提升國際競爭力。本法推動重點第一、 鬆綁工作、簽證及居留規定,像是核發外國特定專業人才「就業金卡」,提供自由尋職及轉換工作的便利性;聘僱許可期間由最長3年延長至5年。放寬廢止取得永久居留者須每年在臺居留183天以上之規定。第二、 鬆綁父母配偶及子女停居留規定放寬取得永久居留之外國專業人才之配偶、未成年子女及成年身心障礙子女申請在台永久居留。直系尊親屬探親停留期限由最長6個月延長至1年。第三、 提供退休、健保及租稅優惠,像是取得永久居留外國專業人才得適用勞退新制、外籍公立校教師得支領月退休金等細目規則, 歡迎大家上網查詢。
如果錯過這次的攬才一對一媒合機會,平時歡迎上網由經濟部建置臺灣延攬海外人才單一入口網站ContactTAIWAN(http://www.contacttaiwan.tw)的自動媒合功能,是台灣產、學、研各界和海外科技人才「求才與求職」的重要平台。目前Contact TAIWAN網站登錄的求才單位共有1,083家,人才會員數已達6,884人。
駐洛杉磯經濟文化辦事處陳銘師副處長在產業交流說明會致詞表示,自2003年起,經濟部每年籌組海外攬才團,至2017年8月止已累計協助我國企業延攬海外科技人才 8,000人, 其中洛杉磯一直以來都是最重要的徵才據點,今年事先預約已很踴躍超過百人,   越來越多南加的台裔青年願意返台一展長才,所以這次也邀請洛杉磯重要科技等社團代表出席,包括玉山科技協會、美西華人學會、南加州中華科工學會、南加州台灣生物科技協會、南加州中國大專院校聯合校友會的各校友會,進行交流研討,希望對以後有意南加人才提供最佳參考。
本次前來徵才單位包括臺灣重要的研究機構,如工研院及資策會,另徵才企業如鴻海精密、廣達電腦、玉山銀行、台新銀行、凌巨科技、京晨科技、帝寶工業等,並有未能出席代徵的公司企業10多家,今年提供職缺涵蓋的產業領域包括光電、資通訊、電機電子、生技醫材、化學原料、金融及汽車零配件等;總計提供128個職缺(需求285人),職務包括金融儲備幹部、研發人員、各類工程師、國外業務代表、專案經理與行銷人員等。
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